Aktuelles Skriptum
Zur aktuellen Version des Burnout Skriptum meiner Vorträge über Burnout.
AUGE Broschüre Stopp Burn-Out
Zur Broschüre Stopp Burn-Out der Alternative und Grüne GewerkschafterInnen (AUGE), an welcher ich maßgeblich mitgearbeitet habe.
Artikel Kronenzeitung
Download des Artikels mit einem Interview mit mir anläßlich des 1. Burnout Symposiums Ende März 2015 in Linz.
Abschlussarbeit Supervision
Download meiner Akademischen Abschlussarbeit mit dem Titel "Welche Wirkung hat Supervision bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Burn-out Krisen?" im Universitätslehrgang Supervision und Coaching an der Donauuniversität Krems.
Diplomarbeit Mediation
Download meiner Diplomarbeit mit dem Titel "Mediation als Konfliktregelungs- potential auf Gemeindeebene" im Ausbildungslehrgang Mediation beim Institut MIT in Linz.
Burnout Management
"Burnout Management"
ist ein von meinem geschätzten Studienkollegen und Freund Tim Sturm definierter
mehrstufiger Aufklärungs- und Maßnahmenprozess zur Burnout-Prävention.
Dabei sind die Ergebnisse und Erkenntnisse seiner Studie
"Burnout in der IT-Branche: Sind Beratung, Coaching und Supervision wirksame Instrumente zur erfolgreichen Prävention?"
mit eingeflossen. Speziell beim Thema Wiedereingliederung hatte ich die Gelegenheit, aktiv bei der Gestaltung des
Workshops mitarbeiten.
Ziel ist, mehr Verständnis für individuelle Lebenssituationen zu entwickeln sowie Zwischenmenschlichkeit
und Verantwortung gegenüber KollegInnen und MitarbeiterInnen zu fördern:
- Ein Burnout-Aufklärungsworkshop um Unternehmen und MitarbeiterInnen ein fundiertes Basiswissen zu vermitteln.
Speziell für Führungskräfte ist es unerlässlich, die Notwendigkeit und auch den monetären Nutzen von Burnout-Prävention zu entdecken.
- Ein Evaluierungssystem, mit dem gefährdete
Personen auf anonymer Basis identifiziert werden können, um diesen dann Hilfeleistungen über z.B. Betriebsrat
oder BetriebsärztInnen anbieten zu können.
- Mechanismen zur Prävention, am besten in Workshops zur Förderung des
Selbst-Bewusst-Seins und der oft verlorenen Achtsamkeit sich selbst und Mitmenschen gegenüber.
- Wiedereingliederung nach einer
längeren Abwesenheit aufgrund eines Burnout: Ein gezieltes Informationsprogramm
für Betroffene, KollegInnen und ManagerInnen um die
Reintegration ins Arbeitsleben konstruktiv, erfolgreich und auf offener Basis zu gestalten.
- Individuelle Begleitung durch Coaching und Supervision für Personen, die ihr Leben ohne professionelle Unterstützung nicht mehr bewältigen können. Ebenso hilfreich ist die individuelle Begleitung für Führungskräfte und Teams, welche dadurch mit von Burnout betroffenen Personen umgehen lernen.
